SAP ABAP Developer

Çalışan Adayı Aydınlatma Metni

Veri Sorumlusu: Evrenix Technologies İletişim: Evrenix Technologies İnsan Kaynakları birimi

Bu metin, 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu ("KVKK") m.10 ve Aydınlatma Yükümlülüğünün Yerine Getirilmesinde Uyulacak Usul ve Esaslar Hakkında Tebliğ uyarınca, iş başvurunuz kapsamında kişisel verilerinizin nasıl işlendiğini açıklamak amacıyla hazırlanmıştır.

1. İşlenen Kişisel Verileriniz

• Kimlik bilgileri: ad, soyad
• İletişim bilgileri: e-posta adresi, konum/şehir bilgisi
• Mesleki deneyim bilgileri: özgeçmiş (CV) içeriği, eğitim ve iş geçmişi, ön yazı, başvuru formundaki soru yanıtları, tercih ettiğiniz iletişim dili
• İşlem güvenliği bilgileri: başvurunun alındığı tarih ve teknik kayıtlar

Önemli: Lütfen özgeçmişinize ve yanıtlarınıza sağlık durumu, dernek/vakıf/sendika üyeliği, din, ceza mahkûmiyeti gibi özel nitelikli kişisel verilerinizi eklemeyiniz. Bu veriler değerlendirmede dikkate alınmaz.

2. İşleme Amaçları

Kişisel verileriniz; başvurunuzun alınması ve değerlendirilmesi, sizinle iletişim kurulması, mülakat ve değerlendirme süreçlerinin planlanması ve işe alım sürecinin yürütülmesi amaçlarıyla işlenir.

3. Hukuki Sebepler

Verileriniz KVKK m.5/2(c) uyarınca iş sözleşmesinin kurulmasıyla doğrudan ilgili olması ve m.5/2(f) uyarınca veri sorumlusunun meşru menfaati hukuki sebeplerine dayanılarak işlenir. Başvurunuzun değerlendirilmesi için açık rızanız gerekmez; açık rıza yalnızca aşağıda ayrıca sunulan isteğe bağlı konular (ör. yetenek havuzunda saklama) için talep edilir.

4. Verilerin Aktarılması

Verileriniz; başvuru sisteminin çalışması için barındırma/veri tabanı ve e-posta iletim hizmeti sağlayıcılarına, yalnızca hizmetin gerektirdiği ölçüde aktarılır. Başvurunuz, işe alım ekibine yardımcı olmak üzere yapay zekâ destekli bir ön değerlendirmeden geçebilir; bu değerlendirme yalnızca destekleyicidir ve nihai karar her zaman insan tarafından verilir. Açık rızanız olmaksızın verileriniz yurt dışına aktarılmaz (KVKK m.9).

5. Toplama Yöntemi

Kişisel verileriniz, elektronik ortamda bu başvuru formu aracılığıyla toplanır.

6. Saklama Süresi

Başvurunuza ilişkin veriler, başvurduğunuz pozisyon sonuçlandıktan sonra makul bir süre içinde silinir; özgeçmiş dosyaları en geç 60 gün sonunda imha edilir. Yetenek havuzunda saklamaya açık rıza vermeniz hâlinde verileriniz 12 ay süreyle saklanır.

7. Haklarınız (KVKK m.11)

Kişisel verilerinizin işlenip işlenmediğini öğrenme, işlenmişse bilgi talep etme, işleme amacını ve amacına uygun kullanılıp kullanılmadığını öğrenme, aktarıldığı üçüncü kişileri bilme, eksik veya yanlış işlenmişse düzeltilmesini isteme, silinmesini veya yok edilmesini isteme, bu işlemlerin aktarılan üçüncü kişilere bildirilmesini isteme, münhasıran otomatik sistemlerle analiz sonucu aleyhinize bir sonucun ortaya çıkmasına itiraz etme ve zarara uğramanız hâlinde tazminat talep etme haklarına sahipsiniz.

Taleplerinizi Evrenix Technologies İnsan Kaynakları birimi üzerinden iletebilirsiniz. Talebiniz en geç 30 gün içinde ücretsiz olarak sonuçlandırılır. Ayrıca Kişisel Verileri Koruma Kurulu'na şikâyette bulunma hakkınız saklıdır.

Gizlilik Bildirimi (GDPR)

Veri Sorumlusu (Controller): Evrenix Technologies İletişim: Evrenix Technologies İnsan Kaynakları birimi

Bu bildirim, Avrupa Birliği Genel Veri Koruma Tüzüğü ("GDPR") madde 13 uyarınca, iş başvurunuz kapsamında kişisel verilerinizin nasıl işlendiğini açıklar.

1. Toplanan Veriler

Ad-soyad, e-posta, konum, özgeçmiş/CV içeriği, ön yazı, başvuru sorusu yanıtları ve tercih ettiğiniz iletişim dili. Lütfen özgeçmişinize özel kategori verileri (sağlık, din, sendika üyeliği vb.) eklemeyiniz — bu veriler değerlendirmede kullanılmaz.

2. Amaçlar ve Hukuki Dayanaklar

• Başvurunuzun değerlendirilmesi ve işe alım sürecinin yürütülmesi — GDPR m.6(1)(b): sözleşme öncesi adımların atılması
• Sürecin güvenli ve verimli işletilmesi — GDPR m.6(1)(f): meşru menfaat
• Yetenek havuzunda saklama ve (varsa) diğer isteğe bağlı konular — GDPR m.6(1)(a): yalnızca ayrıca vereceğiniz açık rıza ile

3. Alıcılar ve Veri İşleyenler

Barındırma/veri tabanı ve e-posta iletim hizmeti sağlayıcıları, yalnızca hizmetin gerektirdiği ölçüde. Başvurunuz, işe alım ekibine destek olmak üzere yapay zekâ destekli ön değerlendirmeden geçebilir; GDPR m.22 kapsamında yalnızca otomatik işlemeye dayalı karar verilmez — nihai karar her zaman insan tarafından verilir.

4. Üçüncü Ülkelere Aktarım

Hizmet sağlayıcıların AB/AEA dışında bulunması hâlinde aktarım, Standart Sözleşme Maddeleri (SCC) gibi GDPR Bölüm V güvencelerine dayanır.

5. Saklama Süresi

Başvuru verileri pozisyon sonuçlandıktan sonra silinir; CV dosyaları en geç 60 gün içinde imha edilir. Yetenek havuzu için açık rıza verirseniz verileriniz 12 ay saklanır.

6. Haklarınız

Erişim, düzeltme, silme ("unutulma hakkı"), işlemenin kısıtlanması, veri taşınabilirliği ve itiraz haklarına (GDPR m.15–21) sahipsiniz. Verdiğiniz açık rızayı dilediğiniz an geri alabilirsiniz (m.7(3)); geri alma, öncesindeki işlemenin hukuka uygunluğunu etkilemez. Taleplerinizi Evrenix Technologies İnsan Kaynakları birimi üzerinden iletebilir, ayrıca bir denetim makamına şikâyette bulunabilirsiniz.

7. Verilerin Sağlanması

Kişisel verilerinizi sağlamanız yasal veya sözleşmesel bir zorunluluk değildir; ancak başvurunuzun değerlendirilebilmesi için gereklidir.