İşe Alım Ajansı Yazılımı: Çok Markayı Tek Panelden Yönetmek

Bir işe alım ajansı, kurum içi bir İK ekibinden farklı çalışır. Aynı anda birden çok müşteri için işe alım yaparsın; her müşterinin kendi markası, kendi kariyer sayfası ve kendi aday havuzu vardır. Hacim yüksektir, görünürlük ve gizlilik kritiktir. Sıradan bir aday takip sistemi bu ihtiyaçları karşılamakta zorlanır. Doğru işe alım ajansı yazılımı ise çok markalılığı, hacmi ve görünürlük kontrolünü baştan tasarımına alır. Bu yazıda ajansların gerçek ihtiyaçlarını ve Hiring Rumble'ın bunlara nasıl cevap verdiğini anlatıyoruz.

Ajansların üç temel ihtiyacı

1. Çok markalılık

Her müşteri için ayrı bir marka, ayrı bir kariyer sayfası ve ayrı bir pipeline gerekir. Müşteriye gösterilen çıktı profesyonel ve o müşterinin markasına ait görünmelidir — jenerik bir "ajans paneli" değil.

2. Hacim

Ajanslar tek bir açık pozisyondan çok, aynı anda onlarca role bakar ve büyük aday havuzlarını tarar. Yazılımın gelen başvuruyu hızlı sıralaması ve eski adayları yeni rollere karşı yeniden değerlendirebilmesi gerekir.

3. Görünürlük ve gizlilik

Hangi recruiter'ın hangi adayı ve müşteriyi görebileceği kontrol edilmelidir. Müşteri verisi birbirinden ayrı, erişim rollere göre sınırlı olmalıdır.

Hiring Rumble ajanslar için ne sunar?

Alt markalar. Her müşteriye kendi markalı /c/[slug] kariyer sayfası verirsin. Başvurular doğrudan o müşterinin pipeline'ına düşer; hepsini tek panelden yönetirsin.

Recruiter görünürlük kısıtı. Bir recruiter'ın gördüğü adayları sınırlarsın — ajans ve kurumsal gizlilik ihtiyacı böyle karşılanır.

Hacim için akıllı eleme. Her başvuru otomatik olarak 0-100 uyum skoru alır; Growth ve üzeri planlarda başvuruda Derin Eşleştirme (Deep Match, Claude Sonnet) otomatik çalışır. Aday tekrar arama (re-search) özelliğiyle mevcut havuzu yeni bir kritere göre yeniden tararsın — eski adaylar yeni rollere karşı tekrar değerlendirilir.

Analitik ve planlama. Funnel, time-to-hire ve kaynak başına kalite analitiğiyle hangi kanalın işe yaradığını görür; mülakatları takvim entegrasyonuyla çift rezervasyon olmadan planlarsın.

Şeffaf, ölçeklenebilir fiyat. Growth ($99/ay, yıllık $79) alt markalar + hacim için ideal başlangıç; yüksek hacimli ajanslar için Agency ($249/ay, yıllık $199) 30 koltuk ve 9.000 AI kredisi sunar.

Neden fark yaratır?

Ajans işinde zaman doğrudan gelirdir. Çok markayı tek panelden yönetmek, gelen başvuruyu gerekçeli skorla saniyelerde sıralamak ve eski havuzu yeniden değerlendirmek; her müşteriye daha hızlı, daha tutarlı aday sunmak demektir. AI değerlendirir ve sıralar, kararı sen ve müşterin verirsiniz.

İlgili yazılar: Kariyer Sayfası Oluşturma · Beyaz Etiket Kariyer Sayfası