Daha iyi ve daha hızlı işe alım —
YZ değerlendirir, kararı sen verirsin.

Hiring Rumble her özgeçmişi iş ilanının gereksinimlerine göre okur; beceri, deneyim ve uyum bazında 0-100 arası puanlar ve her kriter için neden o puanı verdiğini açıklayan gerekçeli bir kırılım sunar — kara kutu değil. Karar her zaman sende kalır.

Skorlama, derin eşleştirme, YZ iş ilanı yazma ve havuzda tekrar arama gibi her YZ işlemi kredi harcar. Free planda ayda 30, Starter'da 350, Growth'ta 3.000, Agency'de 9.000 kredi var. Kariyer sayfasından gelen her başvuru otomatik skorlanır.

Evet — Free plan kalıcıdır ve kredi kartı istemez: 1 işe alım uzmanı koltuğu, 1 açık ilan, ayda 30 YZ kredisi, kanban süreç panosu ve markalı kariyer sayfası dahil. Ekip büyüyünce tek tıkla yükseltirsin.

Varsayılan Başvuru → Ön değerlendirme → Mülakat → Teklif → İşe alındı akışını kullanabilir ya da kendi aşamalarını ekleyebilirsin. Her aşama için aday e-postası otomasyonu ve değerlendirme formu tanımlanır; adayları kanban üzerinde sürükleyip bırakarak taşırsın.

Evet. Growth ve üzeri planlarda her müşteri ya da marka için ayrı kariyer sayfalı alt markalar açar, işe alım uzmanlarının görünürlüğünü kısıtlar ve 30 koltuğa kadar ölçeklenirsin. Teklif onay akışı ve teklif mektubu şablonları da hazır.

Aday verilerine erişim rol bazlı yetkiler ve denetim kaydıyla kontrol edilir; kör değerlendirme modu ilk incelemede kimlik bilgilerini gizler. YZ değerlendirme yalnızca senin ilan ve özgeçmiş bağlamını kullanır, verilerinle model eğitilmez.

Tek tıkla aday anonimleştirme (YZ skorları, e-posta geçmişi ve değerlendirme formları dahil tüm alt kayıtları temizler, CV dosyasını siler), CV'ler için saklama süresi ve otomatik temizlik, denetim kaydı ve AB veri bölgesi. Silme taleplerini saniyeler içinde karşılarsın.

Ödemeler Paddle üzerinden güvenle alınır; KDV/vergi otomatik hesaplanır. Aylık veya yıllık (yıllıkta ~%25 indirim) ödersin, planını istediğin an yükseltir, düşürür ya da iptal edersin.