Dağınık süreci tek panele topla
CV'ler e-postada, aday listesi Excel'de, mülakat notları defterde, teklifler Word'de... Hepsi tek yerde: aday kartında CV, skor, yazışma, not ve teklif bir arada.
- Mevcut adaylarını CSV ile tek seferde taşı
- Tüm geçmiş aday kartında saklanır
- Yeni ekip üyesi bağlamı anında devralır
Patron, İK ve bölüm şefi aynı sayfada
İşe alım kararını tek kişi vermiyor. Bölüm yöneticisini mülakatçı olarak davet et; adayları görsün, notunu yazsın — ama maaş beklentisini görmesin. Rol bazlı yetkiler dengeyi kurar.
- Rol bazlı erişim: herkes gereken kadarını görür
- Mülakat notları ortak kartta birikir
- Çalışan referans programı dahili
Yönetime rapor: hazır
"Bu pozisyon neden 2 aydır dolmadı?" sorusuna veriyle cevap ver. Akış grafiği tıkanan aşamayı, kaynak raporu nereye ilan vermen gerektiğini gösterir.
- Aşama bazlı dönüşüm ve süre metrikleri
- Kaynak kalitesi karşılaştırması
- Panoyu aç, toplantıya hazırsın
Sık sorulan sorular
Geçiş ne kadar sürer?
Çoğu ekip aynı gün geçer: CSV ile adayları aktar, ilanları aç, kariyer sayfasını paylaş. Eğitim gerektirmeyecek kadar sade bir arayüz hedefledik.
Yılda sadece 5-10 kişi alıyoruz, değer mi?
Tam da bu yüzden: az işe alım yapan ekipte her yanlış işe alım daha pahalıdır. AI değerlendirme ve düzenli süreç, isabeti artırır; küçük planlar bütçeni zorlamaz.
Türkçe destekliyor mu?
Uygulama, kariyer sayfası ve aday e-postaları tamamen iki dilli (TR + EN). Türkçe CV'ler de AI tarafından sorunsuz okunur ve puanlanır.